Eine Studie des Verlags für die Deutsche Wirtschaft AG belegt: Führungskräfte nehmen sich zu wenig Zeit für Ihre MitarbeiterInnen!
Die Redaktion „sicherführen“ hat in Deutschland auch 2012 wieder rund 1.800 Führungskräfte in verschiedensten Branchen befragt, worin diese ihre Schwachpunkte sehen.
Das Ergebnis zeigt die TOP 5 Schwachstellen:
Die wesentliche Frage, die sich aus Sicht .S.I.T.Z. Consulting für Führungskräfte daraus ableitet, ist wie sich diese Zeit “freischaufeln” können, um sich mehr den orginären Aufgaben einer Führungkraft widmen zu können – nämlich sich mit Ihren MitarbeiterInnen auseinander zu setzen.
Denn: “Menschen-Führung” ist keine Nebensache!
Die Verbesserung der Führungsqualität bei gleichzeitiger Steigerung der Effizienz des Führens ist möglich. Beide Faktoren sind erforderlich, um ein Umfeld zu schaffen, in dem MitarbeiterInnen gute Arbeit, und somit einen wesentlichen Beitrag zur Erreichung der vereinbarten Ziele leisten können.
.S.I.T.Z. Consulting unterstützt Führungskräfte bei der Verbesserung der Führungsqualität.
Link zu .S.I.T.Z. Consulting Führung
On November 21st, 2012, posted in: News by Rupert Sitz
