Was heisst Führung?

Wer an der Spitze steht, trägt die Verantwortung für Resultate. Ein Unternehmen oder einen Unternehmensteil zu führen, gehört zu den komplexesten und verantwortungsvollsten Aufgaben, die es gibt.
Führung bedeutet – oft unter Zeitdruck und zahllosen Unwägbarkeiten – für die richtigen Ziele zu sorgen, Rahmenbedingungen zu schaffen, Entscheidungen zu treffen und deren Umsetzung auch zu kontrollieren. Dabei gilt es, die geeigneten Schlüsselpersonen zu identifizieren oder zu finden und diese dann auch entsprechend einzusetzen, zu entwickeln, zu motivieren, zu fördern und auch zu fordern, sowie die Prozesse und Strukturen des Unternehmens auf die Zielerreichung auszurichten.
Hier ist die Führung gefordert: Wie können neue Strategien, neue Konzepte und neue Ideen tatsächlich umgesetzt werden? Wie können die Mitarbeiter/innen gewonnen und dynamisiert werden? Welche Systeme müssen funktionieren, um die Organisation wirklich steuern zu können? Wo sind Vorgaben von oben zwingend nötig?

Rupert Sitz bietet Unternehmern und oberen Führungskräfte seine langjährige Führungserfahrung als Sparring Partner an, mit dem Ziel, die richtigen Antworten auf herausfordernde und komplexe Problemstellungen zu finden und diese zu bewältigen.